Choisissez un jeu et lancez-vous. Pas de compte, rien à installer : tout se joue directement dans votre navigateur.
Ce sont de vrais jeux créés et publiés avec Ludiz — exactement comme ceux que vous pouvez concevoir pour vos équipes, vos clients ou vos apprenants.
Process internes, personnes référentes, organigramme, bonnes pratiques, outils métier… autant d'informations essentielles à transmettre aux nouveaux collaborateurs.
Cette démo montre comment le jeu peut rendre l'onboarding plus vivant et plus engageant, avec des QCM, des associations, des cartes à classer ou des questions ouvertes.
Une chasse aux risques nouvelle génération : déplacez-vous dans le bâtiment, fouillez les espaces et repérez les situations dangereuses avant la fin du chrono.
La démo combine exploration et réflexion : identifier un risque, puis comprendre pourquoi il en est un et quel comportement adopter.
Biais, stéréotypes, situations sensibles, comportements à adopter… des sujets parfois difficiles à faire émerger dans une formation classique.
Cette démo montre comment le jeu peut créer un cadre plus vivant pour faire réagir, confronter les points de vue et ouvrir la discussion autour de la diversité et de l'inclusion.
Un incident de sécurité vient de se produire. Menez l'enquête et remontez la chaîne, maillon par maillon, pour comprendre les failles et les erreurs qui ont conduit à l'incident.
Techniques de hackers, mots de passe, erreurs humaines, bons réflexes… une façon plus immersive d'aborder la cybersécurité et d'en retenir les essentiels.