Premier jour chez Hélionde

Process internes, personnes référentes, organigramme, bonnes pratiques, outils métier… autant d'informations essentielles à transmettre aux nouveaux collaborateurs.

Cette démo montre comment le jeu peut rendre l'onboarding plus vivant et plus engageant, avec des QCM, des associations, des cartes à classer ou des questions ouvertes.