Organismes de formation & écoles
Créez vous outils de gamification sans coder !
Avec Ludiz, la création de contenus ludiques et interactifs devient accessible à tous, en quelques clics, grâce à une plateforme intuitive — même sans aucune compétence technique.
Besoin d’un quiz pédagogique, d’un jeu point-and-click, d'un serious game ou d’une expérience immersive dans un univers engageant ? Tout est possible avec Ludiz, qui permet d’intégrer ces éléments dans vos parcours de formation pour maximiser l’apprentissage et la motivation des personnes formées.
Faites jouer vos apprenants et regardez-les progresser avec le sourire ! Chaque activité ludique peut être adaptée à l’expérience utilisateur et au cadre d’une formation, en tenant compte des besoins spécifiques de chaque apprenant ou entreprise.
La conception de projets ludiques est rapide et personnalisable : adaptez vos jeux aux couleurs et à l’identité de votre établissement ou organisation. Le formateur joue un rôle clé dans la création de parcours gamifiés, en sélectionnant les techniques et méthodes de ludification les plus adaptées à ses objectifs pédagogiques.
Ludiz facilite également la collaboration entre enseignants, formateurs et équipes dans la création de jeux et d’expériences pédagogiques gamifiées.
Et grâce à notre IA d’assistance à la création, gagnez du temps : pendant que vous profitez d’un café, Ludiz structure votre parcours d’apprentissage à votre place !
Adaptez, suivez, améliorez
Vos parcours évoluent en même temps que vos idées. Profitez d'une mise à jour facile de vos contenus, sans vous soucier des liens déjà partagés.
Chaque jeu peut être intégré facilement via un lien ou QR code sur n'importe quelle page ou site web, ce qui facilite l'accès et le partage de vos contenus interactifs.
L'expérience utilisateur est optimisée pour garantir une fluidité d'accès et de partage, favorisant ainsi l'engagement et la réussite des apprenants.
Et grâce à la sauvegarde en temps réel, aucun contenu ne se perd… même si votre chat ou votre neveu renverse votre tasse de café sur votre clavier !
Compatibilité SCORM et intégration iFrame pour les organismes de formation
Ludiz s’intègre parfaitement dans l’écosystème des organismes de formation grâce à sa compatibilité SCORM et à l’intégration simple via iFrame. Vous pouvez exporter vos activités gamifiées au format SCORM pour les importer directement dans votre LMS (Moodle, 360Learning, TalentLMS, etc.) et bénéficier d’un suivi centralisé : progression, scores, complétion et traçabilité.
Chaque jeu peut également être intégré facilement via un lien, un QR code ou une iFrame sur n'importe quelle page ou site web, ce qui facilite l'accès, le partage et l’intégration dans vos dispositifs pédagogiques existants. Grâce à cette flexibilité, Ludiz s’adapte à toutes les architectures de formation tout en garantissant une expérience fluide et immersive pour les apprenants.
Une bibliothèque à portée de clic
Avec Ludiz, chaque espace de travail dispose d’une bibliothèque dédiée pour ranger, retrouver et partager vos jeux en un instant. Chaque élément de la bibliothèque peut être intégré dans un parcours de formation personnalisé, adapté à chaque apprenant. La bibliothèque permet de structurer les apprentissages et de proposer des systèmes de progression personnalisés, favorisant ainsi l’engagement et la motivation.
Retrouvez et partagez vos contenus gamifiés en un éclair, que vos apprenants soient enregistrés sur Ludiz ou non. Apprendre en jouant n’a jamais été aussi simple.
Qu’est-ce que la gamification dans la formation ?
La gamification dans la formation, c’est l’art d’intégrer les codes et les mécanismes du jeu vidéo au cœur des programmes de formation professionnelle. Cette approche innovante transforme chaque parcours d’apprentissage en une aventure interactive, où défis, récompenses et classements rythment la progression des apprenants. Que ce soit en e-learning, en présentiel ou à distance, la gamification insuffle une nouvelle dynamique à la formation, en rendant chaque étape plus motivante et chaque objectif plus stimulant.
Concrètement, la gamification dans la formation s’appuie sur des éléments ludiques : systèmes de points, badges, tableaux de classement, feedback immédiat, défis à relever… Ces mécanismes de jeu encouragent l’implication des apprenants, favorisent la rétention des connaissances et stimulent le développement de compétences clés. Les participants avancent à leur rythme, franchissent des étapes, et voient leurs progrès récompensés, ce qui renforce leur motivation et leur engagement tout au long du programme.
Les entreprises et les organismes de formation adoptent de plus en plus cette méthode pour concevoir des formations sur mesure, adaptées aux besoins et aux préférences de chaque apprenant. Grâce à la gamification, il devient possible de personnaliser les parcours, d’adapter les contenus en temps réel et de proposer des expériences immersives, que ce soit via des serious games, des plateformes de formation en ligne ou des activités en présentiel.
Avantages de gamifier les formations pour l'apprenant
L’un des grands avantages de la gamification, qui s'appuie sur des leviers variés tels que les récompenses, les défis ou la compétition, réside dans sa capacité à renforcer l’engagement et la motivation des collaborateurs. Les jeux, quiz et défis ludiques transforment l’apprentissage en un moment de divertissement, tout en développant les compétences des participants.
En combinant différentes techniques et méthodes, la ludification facilite la montée en compétences et le développement du savoir-faire, en plaçant l'apprenant au cœur d'un parcours de formation stimulant.
Les avantages sont nombreux : une meilleure implication des apprenants, une rétention accrue des connaissances, le développement de compétences transversales comme le travail d’équipe ou la communication, et une expérience d’apprentissage résolument moderne et engageante. La gamification dans la formation s’impose ainsi comme un levier incontournable pour répondre aux nouveaux enjeux de la formation professionnelle, en alliant plaisir, efficacité et innovation.
- La gamification stimule considérablement le cerveau et améliore la rétention des informations.
- La gamification permet d'associer les connaissances à des souvenirs positifs, augmentant ainsi leur mémorisation.
- La gamification fournit des feedbacks en temps réel, ce qui contribue à la motivation et à l'engagement de l'apprenant.
- La gamification augmente la motivation à travers des systèmes de points et de récompenses.
- L'apprenant devient acteur de sa formation et met directement en pratique ses connaissances grâce à la gamification.
Avantages de gamifier les formations pour le créateur de contenu
La gamification no code révolutionne la façon dont les entreprises et les écoles conçoivent leurs contenus et leurs formations. Grâce à des outils intuitifs, il devient possible de créer des expériences interactives et engageantes, sans aucune ligne de code. Cette solution offre une autonomie totale aux utilisateurs, qui peuvent adapter chaque jeu, défi ou présentation à leurs besoins spécifiques, tout en gardant la main sur le contenu et la personnalisation.
Les fonctionnalités avancées des plateformes permettent de suivre l’impact des expériences créées, d’analyser les données et d’ajuster les contenus en temps réel, pour répondre à tous les besoins.
Enfin, la gamification no code favorise l’innovation et l’autonomie. Les utilisateurs peuvent explorer de nouvelles idées et tester différents types de jeux et de contenus. Les possibilités sont infinies : chaque organisation peut créer des expériences uniques, adaptées à ses objectifs, et offrir à ses apprenants un environnement stimulant et interactif.
Adopter la gamification no code, c’est choisir une solution flexible, accessible et puissante pour transformer la formation au sein de votre organisation. Grâce à des outils pensés pour tous, il n’a jamais été aussi simple de répondre à chaque besoin, de booster la motivation et de faire progresser vos équipes, tout en s’amusant.
Tips pour structurer imaginer formations gamifiées
- Définissez des objectifs pédagogiques précis et indicateurs clés de performance (KPI) avant d'intégrer des éléments ludiques dans une formation gamifiée pour pouvoir évaluer le succès de la gamification de votre formation.
- Un parcours de formation gamifié doit être structuré et cohérent pour maintenir l'engagement des apprenants.
- Trouvez le bon équilibrage entre divertissement et apprentissage
- Pour mesurer la pertinence de votre gamification, créez des groupes tests et comparez l'engagement des apprenants entre un parcours ludique et un parcours plus traditionnel.
Exemples de Gamification réussie
- Spotify a mis en place un programme de formation gamifiée pour ses développeurs
- Nespresso a mis en place un tableau de bord interactif pour ses commerciaux.
- Le CHU de Liège a développé un site internet interactif pour enseigner les gestes de premiers secours sous forme de serious game.
- LG a utilisé la gamification pour améliorer l'engagement de ses employés et a constaté une augmentation de 19% de cet engagement.
- Mentorshow a structuré son programme de formation en plusieurs modules courts et ciblés.
- Et de nombreuses autres entreprises ont fait confiance à Ludiz pour leur contenu gamifié ! Pourquoi pas vous ?
